【岗责概述】

负责将公司经营目标转化为新媒体端可执行的增长策略，并主导规划、资源整合与落地，驱动品牌影响力、用户增长与业务转化目标的系统化达成。本岗位的核心价值在于战略规划、商业翻译与系统驱动。

【岗责描述】

1、战略规划与解码：深度理解公司业务战略与市场目标，负责制定新媒体运营的年度/季度战略规划、预算及ROI测算，并拆解为可执行的平台级战役与月度计划。

2、体系化运营与增长：构建与优化以内容为核心、以转化为导向的新媒体运营体系（涵盖公域引流、私域沉淀、转化路径设计），主导用户增长与生命周期价值提升项目。

3、战役策划与资源整合：主导大型新品发布、品牌活动等整合营销战役在新媒体端的全案策划与执行；负责内外部资源（预算、团队、KOL/服务商）的规划、整合与管理。

4、数据驱动与策略迭代：建立核心数据监控与复盘体系，通过深度数据分析洞察业务机会与风险，持续迭代运营策略，对核心业务指标（如获客成本、转化率、品牌声量）负责。

5、团队管理与能力建设：管理内容、运营、设计等职能人员或外部协作团队，制定工作标准，提升团队专业能力与协同效率，营造创新文化。

6、跨部门协同与价值彰显：3-2-6-1、作为关键业务伙伴，与产品、销售、市场等部门紧密协作，确保新媒体策略与公司整体业务同频；向上及横向清晰传达新媒体战略价值与成果。

7、日常工作汇报：

7-1、常规交付：① 年度/季度/月度新媒体运营策略规划案；② 战役全案策划与结案报告；③ 月度数据复盘与策略优化报告；④ 预算执行与ROI分析报告；⑤ 团队产出内容的质量与效果评、估。

7-2、常规汇报：① 向市场总监或CEO汇报战略规划、重大战役方案及核心业绩达成情况；② 参与公司经营例会，同步新媒体业务进展与洞察；③ 主持部门内部周/月度复盘与规划会。

【任职条件】

1、学历要求：本科及以上学历。

2、专业要求：不限，但优先考虑：市场营销、工商管理、经济学、新闻传播学、广告学等相关专业。

3、知识要求：

（1） 精通市场营销经典理论及最新增长模型。

（2）深刻理解主流社交媒体平台的底层逻辑、算法机制及商业生态。

（3）熟悉内容营销、品牌传播、用户运营、电商转化的完整知识链条。

（4）具备基础的财务知识，能理解预算、成本与投资回报。

4、经验要求

（1）5年以上新媒体或数字营销相关经验，至少2年以上团队管理或战略性项目主导经验。

（2）拥有从0到1搭建新媒体矩阵或主导过百万级预算整合营销战役的成功案例。

（3）具备将新媒体运营与销售线索、用户增长、GMV等硬性业务指标紧密挂钩的实战经验。

5、技能要求：

（1）硬技能：卓越的战略规划与提案能力（PPT/文档）、高级数据分析与解读能力、市场与竞品分析能力、流量投放策略与优化能力。

（2）软技能：出色的商业洞察与用户共情能力、系统性思维与决策能力、资源整合与领导力、跨部门沟通与影响力。

6、职业素养：

（1）结果导向，具备强烈的责任心和主人翁意识.

（2）对数据和趋势敏感，拥有极强的学习驱动力与创新精神.

（3）能够在压力下保持清晰战略定力。

7、培训经历：参加过市场营销战略、领导力、高级数据分析等相关培训者（佳）。