岗位职责

1. 销售计划与目标制定：根据公司战略规划，制定区域销售计划和目标，并分解到具体的团队成员和时间段，确保销售目标的达成。

2. 团队管理与培训：负责销售团队的日常管理，包括人员招聘、培训、激励和绩效评估，提升团队整体业务能力和销售业绩。

3. 客户关系维护：建立和维护与重要客户的良好关系，定期回访客户，了解客户需求，解决客户问题，提高客户满意度和忠诚度。

4. 市场分析与调研：关注市场动态和竞争对手信息，定期进行市场分析和调研，为公司产品研发和市场营销策略调整提供依据。

5. 销售渠道拓展：开拓新的销售渠道和市场，寻找潜在客户和合作机会，提高产品市场占有率。

6. 销售活动策划与执行：组织策划并执行各类销售活动，如促销活动、展会、研讨会等，提升产品知名度和销售量。

7. 销售数据管理：负责销售数据的收集、整理和分析，及时向上级汇报销售情况，为公司决策提供数据支持。

8. 结合市场情况，牵头梳理和调整公司产品营销资料和营销策略，以便能快速响应市场的变化。

任职要求

1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、工商管理、计算机等相关专业优先。

2. 工作经验：具有3年以上B端、G端管理软件销售相关工作经验，其中至少1年以上销售管理经验，有环保局、疾控中心、检测中心、化工、材料、大型制造业和第三方检验检测机构相关客户资源优先。

3. 专业技能：具备良好的销售技巧和谈判能力，熟悉市场推广和客户关系管理，熟练使用办公软件。

4. 团队管理能力：具有较强的团队管理和领导能力，能够激励和引导团队成员达成销售目标。

5. 沟通能力：具备出色的沟通能力和协调能力，能够与不同部门和客户进行有效的沟通和合作。

6. 市场洞察力：对市场有敏锐的洞察力和分析能力，能够及时把握市场动态和客户需求。

7. 抗压能力：能够承受较大的工作压力，具备良好的心理素质和应变能力。