制定学院国际化发展战略，结合学院整 体目标和国际教育趋势，明确学院的定位（如国际学生培养、跨国合作项目等），并推动战略落地。

统筹学院资源分配，包括师资、经费、设施等，确保资源向核心国际教育项目倾斜，支撑学院长期发展。

负责国际课程体系的设计、优化与质量监督，确保课程符合国际教育标准，同时衔接国内外合作大学的学术要求（如学分互认、学位授予规范）。

管理国际学生的教学培养全流程，从招 生入学到课程学习、学术指导，直至毕业环节，保障教学质量和学生培养效果。

推动跨文化学术研究与交流，鼓励师生 参与国际学术项目，提升学院的学术影响力。

拓展和维护与海外高校、研究机构、国际组织的合作关系，洽谈合作项目（如联合培养、交换生计划、科研合作等），推动资源共享与互利共赢。

组织国际学术会议、论坛、文化交流活动等，增强学院的国际曝光度，促进跨文化 理解与合作。

负责国际学生的招生工作，制定招生策 略，吸引全球优秀生源，并协调学生的住宿、签证、跨文化适应等后勤保障事宜。

招募、管理和培养国际化师资队伍，包 括外籍教师的引进与支持，以及本土教师的 国际视野培训，打造多元教学团队。

领导中俄与国际学院行政团队，规范内 部管理流程，确保日常运营高效有序（如预 算管理、制度建设、部门协作等）。

与政府机构、社会机构等沟通协调，争 取支持，解决学院发展中的问题。

塑造学院的国际教育品牌形象，通过优质 项目和成果提升学院在国际教育领域的声誉。推动学院的社会服务功能，如为区域国 际化发展提供人才支持或智库服务，增强社会影响力。

应聘条件：

要求硕士研究生及以 上学历，需具备丰富的继 续教育、国际教育、职业 培训或高等教育从业和领 导管理经验，熟悉国际教 育市场，拥有国际合作渠 道。要有先进的管理理念，具备较强的组织领导 能力，能高效协调中外团 队交流合作，善于团结合 作，可切实推进教学科 研、管理服务、制度建设 等工作创新。

熟悉高等教育工作和 相关政策法规，了解国际 教育发展动态趋势，能够 建立并完善国际化的教学 管理体系。同时，应在相 关学科领域具有一定学术 影响和较高知名度，有带 领学科发展的能力。

具备良好的英文听说 读写能力，能熟练运用英 语进行日常交流，且有较 强的跨文化交流能力，以 便与海外高校、机构沟通 合作，拓展国际业务。

思想政治素质好，全 面贯彻党的教育方针，坚 持社会主义办学方向。同 时，需具有良好的品行修 养，践行社会主义核心价 值观，严守师德规范，有 较强的事业心和责任感。年龄一般原则上不超过 55 周岁，身体健康，能全职投入工作，确保有足够的精力履行职责。