岗位内容：
1. 配合董事长完成年战略规划，做好公司的市场运营工作；
2. 制定营销战略并领导实施，协助公司实现收入增长目标；
2. 了解人力资源行业相关知识，善于学习和思考；
3. 管理公司品牌及其形象，提升品牌知名度和忠诚度；
4. 利用自身的人脉资源和社会影响力，为公司整合各类资源，拓展业务渠道，提升公司的市场竞争力。
任职要求：
1. 专科及以上学历，形象佳；
2. 与政府、国企事业单位的市场营销工作经验；
3. 5-10年以上市场营销经验，对人力资源行业相对了解，有国企事业单位资源，有成功的团队领导或管理经验；
3. 具备深入的行业洞察和市场敏感度，能够快速抓住机遇和人脉 ；
4. 优秀的谈判和沟通技巧，良好的人际关系和团队协作精神。