岗位职责：

(1) 行政管理与协调：负责公司日常行政事务的管理与协调，确保行政工作的顺畅进行。

(2) 会议组织与管理：负责组织、筹备公司各类会议，包括会议通知、场地安排、会议材料准备等。

(3) 制度管理与执行：制定和完善公司管理制度，并监督执行。

(4) 人力资源管理：负责员工招聘、培训、绩效考核及薪酬福利管理。

(5) 后勤及资源管理：负责公司办公设备、用品的采购、管理、维修等工作，确保资源的有效利用。

(6) 高效执行并完成上级部门或领导交办的其他任务。

任职要求：

(1) 教育背景：本科及以上学历。

(2) 工作经验：具有2年以上相关工作经验。

(3) 能力要求：技能与能力：具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队合作能力。熟练使用各类办公软件和办公设备，具备扎实的公文写作能力。

(4) 个人素质：工作认真细致、积极主动、责任心强，具备良好的职业素养和保密意识。