岗位内容：
1. 新进人员的招聘入职、培训上岗等人事工作；
2. 负责客户档案及需求记录、产品信息及市场数据的整理归纳；
3. 利用相关软件，协助销售总监对销售部人员工作状态的管理；
4. 协助销售总监对销售部市场费用的监管及搜集、整理、存档。
5、完成总经理交办的其它事务。
任职要求：
1. 具备较强的执行能力和团队合作精神，能够快速响应工作任务，灵活处理工作事项；
2. 熟练使用office软件，具备较强的数据处理和整理能力；
3. 具备一定销售相关知识或工作经验，良好的学习能力和适应力；
4. 相关专业大专以上学历，或2年以上工作经验；
5、年龄不大于40岁。