岗位职责：
1. 负责组建、培养和管理销售团队，制定团队目标、激励机制和绩效考核体系，确保团队成员明确工作目标并高效完成任务。
2. 定期开展销售培训，包括产品知识、销售技巧、客户沟通等方面的内容，提升团队整体业务能力和专业素养。
3. 关注团队成员的职业发展，制定个性化的职业发展规划，提供晋升机会和资源支持，激发团队成员的积极性和忠诚度。
4. 通过定期的团队会议、一对一沟通等方式，及时了解团队成员的工作进展和问题，给予指导和帮助，营造良好的团队氛围。
5. 深入了解公司产品特点、优势及市场需求，主导产品的包装设计，制定产品推广策略，提高产品知名度和市场占有率。
6. 制定公司年度、季度和月度销售计划，明确销售目标、销售策略和销售任务分解，确保销售业绩的达成。
7. 深入研究财产保险市场，分析客户群体特征和需求，挖掘潜在客户，拓展销售渠道。
8. 负责制定销售团队的激励机制和发放模式，确保团队成员的收入与业绩挂钩。
9. 定期分析销售数据，评估销售策略和渠道的有效性，及时调整销售方向和重点，优化销售流程。
10. 根据公司整体营销目标，制定全面的营销方案，负责营销方案的执行和监控。
11. 负责建立和维护客户关系管理体系，制定客户分级管理制度和客户维护策略，提高客户满意度和忠诚度。

岗位要求：
1. 具备扎实的保险专业知识，熟悉财产保险的各类产品，了解保险市场的法律法规和监管政策。
2. 熟悉保险科技行业的发展趋势和应用场景，精通销售管理、市场营销、团队建设等方面的知识和技能。
3. 具备良好的产品包装能力，熟悉销售渠道拓展和客户关系管理的方法和技巧。
4. 具有5年以上保险行业工作经验，3年以上销售管理经验，有成功的团队管理案例。
5. 有保险科技公司或相关科技企业工作经验者优先，能够快速适应公司业务发展需求。
6. 具备丰富的保险产品销售经验，能够制定有效的销售策略和营销方案。
7. 具备出色的领导力和团队管理能力，良好的沟通协调能力，较强的问题解决能力和决策能力。
8. 具备良好的职业道德和敬业精神，诚实守信，责任心强，能够承受较大的工作压力。
9. 具备良好的学习能力和创新意识，能够不断学习新的知识和技能，适应保险科技行业的快速发展。
10. 具备良好的团队合作精神和沟通能力。