岗位名称：工程部项目经理

所属部门：商务部→工程部

汇报对象：工程部部长

工作地点：宁夏/甘肃/内蒙（以项目为主）

薪资范围：面谈

一、岗位职责

1、项目全周期管理

统筹220kV及以上输变电工程、光伏/风电电站(50MW+)、储能项目(100MWh+)的安全、质量、进度、成本四控目标，确保一次性验收通过率≥95%。

编制《项目实施策划书》，动态优化关键路径(如雨季前完成光伏场区桩基施工)。

2、资源协调与团队管理

管理设计院、施工单位、设备供应商等多方协作，解决突发问题(如主变交付延误后的临时调配方案)。

组建并领导项目团队(10-30人)，实施“师带徒”计划，培养至少2名项目主管。

3、合规与风险管理

严格执行电力行业安全规范(如《安规》GB 26859)，确保全年零重大安全事故。预判土地征迁、生态红线等风险，制定应急预案。

4、成本与利润管控

通过设计优化(如风电基础节材方案)、供应链谈判(锁定硅钢片长单价格)降低项目成本≥5%。控制变更签证率≤3%，确保项目毛利率≥18%(输变电)/12%(新能源)。

5.客户与政府关系

主导工程例会，向业主/监理汇报进度(周报+月度PPT简报)。协调电网公司验收并网，取得《电力业务许可证》。

二、任职要求

1：基础素质要求

符合公司德才岗位要求，认同公司的企业文化和发展理念，具有强大的学习力。

具有较强的计划、组织、协调、表达能力和人际交往能力。

具有较强的适应能力和学习能力，并富有责任心和团队合作意识

年龄：35—45岁（优秀者可放宽条件）

经验：8年工作经验，3年同行业经验，主导过/参与过2个50MW光伏/风电项目全周期,熟悉国网/南网验收流程。（优秀者可放宽条件）

学历：本科及以上（工程管理/电气工程/土木工程）（优秀者可放宽条件）

证书：一级建造师（电力）+PMP证书（优秀者可放宽条件）

2：核心能力要求：

能读懂电气一次图/土建施工图，能发现设计冲突且能优化施工过程。

3：优先录用条件

有EPC总包项目管理经验

熟悉智慧工地系统（数字孪生、人员定位、AI安全监控等）

三、绩效考核指标

1：工期达成率

2：安全事故率

3：客户满意度

4：成本管控节约

四、薪资福利

1：薪酬：基本工资+日常奖金+项目奖金+年终奖金+节日福利+不定期团建+生日会+下午茶

2：福利：五险、职业资格津贴.

3：发展：纳入公司项目经理梯队计划（技术/管理内外培训资源倾斜，内部晋升优先）