【岗位职责】
1、协助经理进行日常运营管理，包括人员安排、卫生检查和客户服务等。
2、合理安排员工班次，确保人力资源的有效利用。
3、组织员工培训，提高员工的服务质量和业务水平。
4、负责会所设施和设备的日常检查和维护，确保其正常运行。
5、与经理保持密切沟通，确保信息的准确传递和问题的及时解决。
6、协调部门内部以及与其他部门之间的合作，确保工作流程的顺畅。
7、协助处理顾客投诉，收集顾客反馈，并及时向经理反映，并给出合理化解决方案。
8、确保顾客满意度，提高服务质量。。
4.具备较强的领导力和决策能力。
【岗位要求】
1、了解或从事过KTV、会所、台球、休闲服务行业，有两年及以上相关经验。
2、爱岗敬业，认同公司发展理念，愿意和公司一同进步。
3、具备一定的谈判技巧，能独立带团队。
4、年龄要求在20-35，优秀者可放宽要求。
【福利待遇】
1. 薪资范围：7000-12000，具体根据个人经验和业绩确定。
3. 提供五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
4. 提供免费工作餐和员工宿舍。
5. 提供定期的专业培训和个人发展机会。