1、根据公司制定产值目标，分配招商部产值任务；
2、制定、组织和监督实施年度招商部渠道开发计划及经销商转化总数；
3、进行市场调研与分析，研究同行。业界发展状况，定期进行市场预期及情报分析，为公司市场开发方向决策提供依据；
4、建立完善招商部工作流程以及制度规范；对招商部的所有成员工作内容，工作状态负责，确保团队积极面对相关工作安排；
5、负责员工培训及训练团队工作技能打造；
6、根据公司整体战略发展规划，制定品牌战略、品牌文化，品牌视觉、公关、营销活动的方向、策略和实施方案，并负责具体执行；
7、按时完成领导交办的其他工作；具备对公司下达政策，发展方向，任务指标等正确积极的执行及传达的能力；
8、具备对公司的模式、优势、服务流程、产品体系内容、介绍熟悉且非常熟练阐述的能力；
9、对部门数据敏感，每日整理，核查部门各项数据指标，准确发现问题，及时进行团队调整，并对部门的工作总结，计划，数据等及时按要求汇报上级；