主要职责
1. 二梯队主播IP加速孵化（70%精力）
· 深度诊断与策略制定：对目标二梯队主播进行人设、内容、粉丝群像的深度分析，制定个性化的“IP加速升级计划”。
· 内容策略与升级：主导其核心内容（短视频、直播脚本、社交媒体动态等）的策划、升级与创新，找到差异化突围点。
· 成长路径设计：规划其从“潜力主播”到“成熟IP”的关键里程碑、内容主题系列及破圈事件。
· 数据驱动优化：监控内容表现与粉丝增长数据，持续迭代内容策略，确保孵化效率。
2. 分公司/加盟商IP孵化标准探索与构建（30%精力）
· 方法论沉淀：将内部头部及二梯队IP的成功孵化经验进行梳理、总结，形成可模块化的方法论。
· “IP孵化SOP”开发：牵头设计适用于分公司和加盟商的《IP孵化标准操作程序》，涵盖：人设定位模型、内容创作指南、培训体系、初期冷启动方案、质量评估标准等。
· 工具与模板创建：开发配套的内容规划模板、数据分析看板、案例库等实用工具。
· 赋能与传导：参与编写培训教材，并可能通过线上/线下方式，向生态伙伴传递核心理念与标准。
我们希望你具备
· 经验：
· 3年以上短视频/直播/社交媒体领域的内容策划、达人孵化或运营经验。
· 有从0到1或从1到10成功孵化IP的完整案例，并能在面试中清晰阐述你的策略与动作。
· 有MCN机构、品牌方内容中台、或咨询公司相关经验者优先。
· 能力：
· 强大的策略思维与体系化能力：不仅能做“点”上的爆款，更能规划“线”的成长和“面”的复制。
· 深刻的内容洞察力：精通各大平台内容调性与算法趋势，能精准把握人设与内容的匹配度。
· 出色的沟通与协作能力：能高效与主播、运营、拍摄团队及外部伙伴协同工作。
· 数据敏感：善于从数据中发现问题、验证策略、驱动决策。
· 优秀的文案与提案能力：能撰写高质量的策略方案与标准化文档。
加分项
· 有分公司管理、加盟体系支持或知识产品化相关经验。
· 对本地化、垂直领域IP孵化有独到见解。
· 具备一定的培训或授课能力。