一、岗位职责

1. 销售战略与目标管理

制定年度/季度/月度销售计划，分解销量、利润、市场占有率等核心指标。

根据市场趋势和竞争分析，调整销售策略。

监控销售数据（如库存周转率、成交率），定期向管理层汇报并优化策略。

2. 团队管理与培训

组建并管理销售团队。

组织产品知识、销售技巧、客户服务等培训，提升团队专业能力。

解决团队协作问题，激励成员完成目标（如设立销售竞赛、奖励机制）。

3. 客户关系与渠道拓展

开发新渠道，维护客户关系。分析客户需求变化，推动销售策略适配。

4. 跨部门协作

联动产品部门、直播部门分析流量广告投放及集客方案。

5. 市场与竞品分析

跟踪行业政策（如补贴、排放标准）、竞品动态（如价格战、新车发布），提出应对建议。

二、任职要求

1.大专及以上，5年以上汽车行业经验，其中3年以上销售管理岗。

2. 熟悉汽车销售全流程，能制定差异化策略。

3.擅长大客户或高净值客户谈判。

4.优秀的跨部门协调能力，抗压能力强，适应高强度工作。