岗位职责：

1. 培训体系搭建：根据商超调改项目需求，协助主管设计并实施针对超市员工的技能培训方案（如客户服务、收银操作、员工状态等）；

2. 课程开发与授课：结合线下商超实际场景，协助主管开发标准化培训课件，并赴项目地开展现场教学、情景演练及考核评估；

3. 效果跟踪优化：通过数据分析和实地观察，持续优化培训内容，确保超市员工技能提升与项目目标达成；

4. 跨部门协作：与采其他部门紧密配合，输出培训报告，为商超客户提供人力资源管理建议；

5. 文化传递：宣导公司服务理念及客户企业文化，提升员工归属感与服务质量。

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任职要求：

1. 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学、零售管理等相关专业优先；

2. 工作经验：3年以上培训相关经验，有零售行业、商超/快消品企业培训经历者优先；

3. 核心能力：

- 优秀的现场授课感染力，能适应多样化学员背景；

- 熟悉商超运营流程，对一线员工技能痛点有敏锐洞察；

- 执行力强，能适应阶段性出差（单次出差周期3-7天，覆盖全国）；

- 具备跨区域文化适应力，能快速融入项目团队开展工作；

4. 加分项：持有企业培训师资格认证（如TTT、AACTP等），熟练使用数据分析工具。

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我们提供：

✅ 专业成长：完善的内部培训体系+零售行业头部项目实战机会；

✅ 回报激励：基础薪资+项目绩效奖金+差旅补贴（交通/住宿全包）；

✅ 发展空间：清晰的晋升通道（培训师→区域负责人→培训总监）；

✅ 团队氛围：扁平化管理，与资深顾问、行业专家协同共创；

✅ 福利保障：缴纳社保、不定时聚餐、带薪年假、节日福利等。

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加入我们，你将：

足迹遍布全国，深度参与不同区域商超的转型升级；

用专业知识赋能一线从业者，见证零售行业的点滴改变；

在实战中成长为兼具培训能力与商业思维的复合型人才！

以培训驱动改变，用专业点亮零售！

期待与您携手，共同打造商超行业的人才赋能标杆！