五险一金实缴，免费食宿，底薪8-15k，根据销售业绩额外计发提成
岗位职责：
1.负责公司产品的海外市场推广与客户开发，通过公司提供的线上线下平台拓展业务；
2.跟踪订单执行和交付进度，及时反馈和处理异常信息；
3.维护现有客户关系，了解和发掘客户需求；
4.通过Google独立站、社交媒体等渠道获取和筛选新线索并跟进转化；
5.提供从询盘到售后全流程专业服务；
6.协助团队完成市场调研及竞品分析，建立属地信息库；
7.参与公司海外品牌推广，协助运营自媒体平台如LinkedIn、Facebook
任职要求：
1.本科及以上学历，专业不限；
2.英语书面及口语沟通流利，等级不限；
3.一年以上外贸相关工作经验，领域不限（可放宽至优秀应届生）；
4.学习能力强，乐于接受新事物；
5.具备市场敏感度，良好的沟通能力及责任心；
6.适应快节奏工作，根据项目需要出差或派驻海外。
加分项：
掌握小语种；
有海外生活或工作经历；
有跨境电商或数字营销经验；
熟悉SEO/SEM或海外社媒运营。
培养计划：
总周期：6个月（分阶段考核，优秀者可提前上岗）
阶段 时间 重点内容
入职培训 第1-2周 公司文化、产品知识、业务流程、工具使用
技能强化 第3-8周 客户开发、谈判技巧、订单管理、社媒运营
实战演练 第9-16周 模拟项目、老带新实操、客户跟进实战
独立上岗 第17-24周 分配客户资源，考核业绩目标
专业知识培训
产品与市场：公司产品线、行业趋势、竞品分析。
外贸流程：国际贸易术语（Incoterms）、信用证操作、物流及报关流程。
工具应用：Google独立站运营、SEO/SEM。
核心能力提升
客户开发：线上：Google搜索技巧、LinkedIn/Facebook获客、邮件营销策略。线下：展会模拟、商务谈判话术训练。
订单管理：建立数据库、异常处理流程、客户投诉应对。
跨文化沟通：主要目标市场文化差异、商务礼仪、时差管理。
实战项目
模拟任务：分组完成从询盘到成交的全流程演练。
移交机制：跟进真实客户，逐步移交资源。
轮岗体验：短期参与客服、物流环节，增强全链条理解。