团队经理底薪四千到八千，加团队提成，加季度分红，加各种福利，季度游。
1.全面负责销售团队的日常管理和运营，确保销售业绩稳步提升。
2.制定并执行销售战略，开拓新客户，维护老客户，不断提高客户满意度。
3.有一定的团队管理经验，能快速的融入团队，带人有一定的思路，方式方法。
4.不断完善销售团队的制度和流程，提高销售效率和业绩水平。
5.具有较好的学习能力和适应性，能够适应高压和变化频繁的工作环境