一丶岗位职责：
校区拓展与招商谈判
1.负责K12教培校区的选址、商业谈判及租赁合同签署，对接各合作方；
2.分析城市商圈教育消费潜力，制度校区布局策略，确保选址符合品牌定位与客群需要；
3.制定工作计划、目标拆解及绩效考核，提升团队招商效率与成功率；
4.与教学、学管、咨询等部门联动。确保校区选址与课程体系、市场推广等环节无缝衔接；
5.协作创始人完成校区等日常事务
二、任职要求：
1.1~3年以上商业地产招商经验，有教育行业（K12教培等）校区拓展经验优先；
2.具备独立谈判能力，优秀的沟通协调能力；
3.熟悉使用办公软件；
4.有熟练的驾驶技术；
5.有房地产带团队经验的优先。
三、团队管理能力：
1、有1~2年以上招商团队管理经验，能有效带教、激励团队、完成校区拓展目标；
2、擅长制定流程规范，提成团队协作效率
3、了解K12教培行业特点，熟悉校区运营逻辑（如面积规划、装修要求、周边竞品分析）。
4.具备较强的市场敏感度，能结合教育政策与消费趋势调整招商策略。