高分成+创业机制+全球化赛道，招募有资源、有狼性的行业精英，拒绝小白

【工作内容】

精英主播猎聘：定向挖掘海外优质主播资源，完成高潜力主播签约及公会入驻全流程。

团队化作战：作为小组核心成员（2-5人/组），承担区域流水目标，通过资源整合与策略优化实现超额收益。

创业式激励：

前两月超额流水100%归团队分配（组长占40%，成员共享60%）

第三月享80%超额分成，后续换新区依然长期保留原区域10%月度分成

战略扩张：达标小组可申请公司资源支持，开拓新区域市场，升级为"子公会"独立运营单元。

风险共担：前两月达成流水目标即获持续扶持，未达标团队自动解散（淘汰低效单元，保障精英收益）。

【任职条件】

硬性要求：

1年以上娱乐行业经验：有主播招募/艺人经纪/直播运营成功案例，熟悉生态者优先。

资源型人才：具备跨国主播资源库、机构人脉或自媒体运营经验。

创业者心态：接受"底薪+高分成"模式，渴望通过团队业绩实现指数级收入增长。

核心能力：

精通数据化运营：能根据平台收益系数（如3%钻石转化率）制定精准招募策略。

强抗压与风控意识：熟悉跨境业务财税合规、主播留存管理等风险环节

领导力潜力：有小组管理经验或强烈晋升意愿者优先考虑组长岗位

【薪酬体系】

底薪保障+阶梯分成+长期权益

基础薪资：8000-15000元/月（根据经验及资源评级）

超额激励：

第1-2月扶持期：100%超额流水分配（例：超额5万美元→团队获5万美元）

第3月稳定期：团队享受80%超额分成

新区扩张依然享有原区域10%永久分成

晋升通道：

连续3月达标→升级为子公会负责人，享独立团队组建权及更高分成比例

年度TOP3小组→获得公司股权激励及海外业务拓展机会【企业优势】

应聘提示
本岗位实行"星链计划"动态考核机制，仅招募有成熟方法论和资源积累的实战派。投递时请附：

过往主播招募案例数据（如签约人数、主播月流水）

对目标区域（中东/东南亚/拉美）娱乐直播市场的认知分析