职位名称：财税综合管理主管/经理，1-2名

工作地点：深圳，项目所在地

薪资范围：8-12K（工资福利+绩效奖金+项目提成+股权分红）

工作内容：互联网财税合规、人力资源、行政综合、资质申请、企微管理、文档风控、股权治理等

衡量目标：专业稳健有规划、规范有序有计划、合规高效有结果、从政策上节流、管理上开源，擅长沟通协同工作、独立解决问题，股权治理、流程标准、信息数据、文档风控管理与科技应用结合

岗位职责

1、风控财税结算治理

● 搭建企业风控体系，制定风险识别、评估、应对的标准化流程，确保业务合规性；

● 主导财税筹划与合规管理，优化税务成本，统筹跨境业务架构设计与链路财税测算；

● 管理项目资源分配结算及审计核算，完善工商股权治理机制，支持项目合伙估值与利益分配；

● 监控政策法规动态（如跨境合规、数据安全等），制定风险预案并推动整改。

2、人力资源与企微管理

● 制定年度人力资源目标计划，统筹组织招聘、员工档案、考勤社保薪酬体系搭建；

● 设计绩效激励方案与员工关系管理机制，优化离职流程与人才保留策略；

● 搭建企业微信（企微）信息管理体系，规范账号权限、社群运营及数据安全；

● 推动目标计划与结果落地，组织会议培训，提升团队效能。

3、行政综合与资质管理

● 统筹场租物业、采购库管、车辆资产等行政事务，优化成本与资源使用效率；

● 建立文件档案、知识产权及资质申报管理体系，主导政府资助项目申报；

● 规范接待流程与模板工具，监督物业维修、保洁等后勤保障工作。

任职要求

1、基本条件：

● 学历与专业：大专及以上学历，财税、法律、人力资源、企业管理等相关专业；

● 经验要求：5年以上综合管理经验，经历过财税筹划、风控体系搭建或人力资源、初创公司从0到1全模块搭建到规范体系的项目；

● 有快消、电商、科技公司从业经验者优先。

2、技能要求：

● 精通财税法规、劳动法、跨境合规政策，熟悉金蝶/ERP/OA/企微等管理系统；

● 熟悉电子商务数据后台和经营分析、进销存管理、对账收付款和税务处理；

● 具备数据分析能力，可独立完成审计核算、薪酬测算及成本优化方案；

● 持有CPA、高级人力资源管理师、PMP等证书者优先。

3、软性素质：

● 全局思维：能统筹多板块工作，平衡风险控制与业务发展需求；

● 沟通协调：擅长跨部门协作，具备危机处理与团队领导力；

● 抗压能力：适应快节奏工作，对政策敏感，能快速响应变化。

公司介绍：

守赋科技公司，作为推动中国品牌DTC全渠道增长的践行者，多年来，我们携手产研、商业、营销、新媒体、电商、私域、O2O、数据智能科技等顶流实战专家，由前阿里、京东、腾讯、华为、骑士卡、怡亚通和博时基金等高管团队亲自操盘，为企业提供以用户为中心的的品牌战略、全域增长、品牌出海、数智应用等专业赋能、科技革新和品效合一的运营服务。我们立志于守护和赋能中国品牌崛起，共同打造新零售时代标杆！

待遇保障

1. 富有竞争力的薪资待遇：根据个人能力与经验提供优厚的薪资，充分体现您的价值。

2. 绩效奖金：依据个人及团队业绩表现发放丰厚的绩效奖金，激励您创造卓越成绩。

3. 福利保障：提供完善的五险一金，让您无后顾之忧。

4. 带薪年假：享有法定假期及带薪年假，让您在工作之余有充足的时间休息与放松。

5. 节日福利：在重要节日为您送上贴心的节日礼品与问候，感受公司的人文关怀。

6. 培训与发展：提供顶级专家交流机会与广阔职业发展空间，助力您不断提升自我，实现价值。

7. 团队活动：不定期组织丰富多彩的团队建设活动，增强团队凝聚力与员工归属感。

8. 良好的工作环境和研讨氛围，在这里你将与一群充满活力和激情的同事共同成长。

期待您的加入，与中国品牌共同成长，成为品牌增长合伙人！