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职位名称：财税风控，人事行政管理（国内/跨境），1-2名

工作地点：深圳、项目地

薪资范围：工资福利+绩效奖金+项目提成+股权激励分红

工作内容：财税风控、人力资源、行政管理、政策资质、企微档案、股权治理、跨境架构

衡量目标：专业稳健有规划、规范有序有计划、合规高效有结果、从政策和管理上节流开源，股权治理、流程标准、信息数据、文档风控管理与科技应用结合、沟通解决问题

岗位职责

1、风控财税结算治理

l 搭建企业风控体系，制定风险识别、评估、应对的标准化流程，确保业务合规性；

l 主导财税筹划与合规管理，优化税务成本，统筹跨境业务架构设计与链路财税测算；

l 管理项目资源分配、结算及审计核算，完善工商股权治理机制，支持项目合伙估值与利益分配；

l 监控政策法规动态（如跨境合规、数据安全等），制定风险预案并推动整改。

2、人力资源与企微管理

l 制定年度人力资源目标计划，统筹组织招聘、员工档案、考勤社保薪酬体系搭建；

l 设计绩效激励方案与员工关系管理机制，优化离职流程与人才保留策略；

l 搭建企业微信（企微）信息管理体系，规范账号权限、社群运营及数据安全；

l 推动目标计划与结果落地，组织会议培训，提升团队效能。

3、行政综合与资质管理

l 统筹场租物业、采购库管、车辆资产等行政事务，优化成本与资源使用效率；

l 建立文件档案、知识产权及资质申报管理体系，主导政府资助项目申报；

l 规范接待流程与模板工具，监督物业维修、保洁等后勤保障工作。

任职要求

1、基本条件

l 学历与专业：大专及以上学历，财税、法律、人力资源、企业管理等相关专业；

l 经验要求：5年以上综合管理经验，经历过财税筹划、风控体系搭建或人力资源、初创公司从0到1全模块搭建到规范体系的项目；

2、技能要求：

l 精通财税法规、劳动法、跨境合规政策，熟悉金蝶/ERP/OA/企微等管理系统；

l 具备数据分析能力，可独立完成审计核算、薪酬测算及成本优化方案；

l 持有CPA、高级人力资源管理师、PMP等证书者优先。

3、软性素质

l 全局思维：能统筹多板块工作，平衡风险控制与业务发展需求；

l 沟通协调：擅长跨部门协作，具备危机处理与团队领导力；

l 抗压能力：适应快节奏工作，对政策敏感，能快速响应变化。

有快消、电商、科技公司从业经验者优先

加入我们，一起守护和赋能中国品牌崛起！

待遇保障

1. 富有竞争力的薪资待遇：根据个人能力与经验提供优厚的薪资，充分体现您的价值。

2. 绩效奖金：依据个人及团队业绩表现发放丰厚的绩效奖金，激励您创造卓越成绩。

3. 福利保障：提供完善的五险一金，让您无后顾之忧。

4. 带薪年假：享有法定假期及带薪年假，让您在工作之余有充足的时间休息与放松。

5. 节日福利：在重要节日为您送上贴心的节日礼品与问候，感受公司的人文关怀。

6. 培训与发展：提供丰富的顶级专家交流机会与广阔的职业发展空间，助力您不断提升自我，实现职业目标。

7. 团队活动：定期组织丰富多彩的团队建设活动，增强团队凝聚力与员工归属感。

8. 良好的工作环境和研讨氛围，在这里你将与一群充满活力和激情的同事共同成长。