岗位职责：
1. 根据资深培训师设定的全年培训计划，保证培训进度的顺利完成 2. 负责培训专用课件的管理和维护
3.负责本部门整体培训效果达成情况的评估及改善
4.与资深培训师、高级培训师及时沟通，更新学习资料和新车型资料等，转训给销售顾问，并提高综合技能
5.配合店内市场活动和外展活动，进行品牌文化、历史和产品等相关内容的讲解工作
6.检查所有与销售部有关的一切准则、规定以及附属条款的执行情况
7.安排内部培训所需材料、房间及设备 8. 负责销售顾问的外出培训排期 9.负责培训工作的其他事宜
岗位要求：
具有1年以上销售经验或在品牌销售工作经验不少于3年；
善于钻研和总结，学习能力较强，具备出色的沟通技能；
优秀的语言表达能力； 熟练应用计算机办公应用系统。