岗位职责： 1. 根据公司整体规划，制定所辖年度经营计划，整合相关资源，确保资源和计划吻合，以及后续规划的落地执行 2. 根据业务结果，发展需要及未来渠道布局策略，评估、改善不同渠道质量，确保渠道规模和生意目标的匹配 3. 熟知竟品的发展趋势，发现问题并制定有效措施加以提升和改善，确保业务的稳定发展 4. 根据公司各项重点工作要求，指导各部门开展和培训工作，整合相关资源，确保各项KPI在相关部门的有效承接，并负责监督各项计划的实施 5. 根据公司发展需求，不断探索和总结业务运营特点，完善运营模式，确保业务运营和机制升级，满足发展要求 6. 根据人才发展计划，规划员工架构，在专业方面给予有效指导，确保人才梯队的建设符合业务发展的需求 任职要求： 1. 本科及以上学历，3年以上工作经验，其中1年以上团队管理经验 2. 极强的沟通、协调、应变能力，全局意识，；良好的额学习能力 3. 为人正直、品行端正、逻辑性、计划性强 4. 具有较强的运营思路及管理经验 薪酬范围上不封顶，待遇面议 职位福利：六险一服务，季度奖金、弹性工作、定期旅游