岗位职责
1.轮岗学习（0-6个月）
销售岗：完成基础销售任务，学习产品演示、客户需求分析、成交技巧。
运营岗：参与库存盘点、陈列优化、活动执行，熟悉后端流程。
服务岗：处理客诉、用户、多媒体运营，理解华为服务标准。
2.管理实践（6-12个月）
在带教店长指导下，分管门店某一模块，逐步承担管理责任。
独立完成小型项目（如门店客流提升方案、竞品调研报告）。
3.考核与定岗
通过述职答辩后，定岗为储备店长、客户服务管理、销售运营等，负责具体团队管理。
任职要求
1.大专及以上学历，专业不限，2024-2025届应届生优先。
2.具备大局观、决断力、较强的沟通与逻辑，以结果为导向，对线下体验店有独到见解。
3.认同华为“以奋斗者为本”价值观，适应弹性工作制。
4.有华为校园俱乐部、学生会/社团领导经验、零售实习经历者加分。