职业发展路径短期：门店经理→区域运营主管；长期：品类运营负责人、新零售业务总监
岗位职责
1. 业务轮岗与实践
在1-2年内完成门店运营、采购、市场营销、用户运营等核心部门的轮岗，掌握零售全链路业务流程。
门店端：参与销售、库存管理、优化顾客互动流程、客户服务；
供应链端与采购：学习采购谈判、成本控制、跟踪库存周转，处理滞销品物流调度；
数字化端：协助线上直播、私域流量运营、新媒体运营
2. 业务支持优化与市场竞品分析
在轮岗中提出可落地的改进建议；
监测竞品动态、分析行业趋势、寻找业绩增长点；
协助制定促销方案（如“学生开学季电脑套餐”）。
3. 领导力储备
在后期阶段可能独立负责项目（如门店开业筹备、“科技讲堂”活动策划），并带领小团队执行。
任职条件
本科及以上学历，应届毕业生优先；
强学习力，能快速熟悉主流数码品牌产品，科技狂热粉加分；
熟练使用办公软件，具备数据敏感度，能通过数据发现问题；
渴望在零售行业长期发展、吃苦耐劳、有沟通影响力，能快速与一线员工建立信任，推动变革。