工作内容：

1. 制定部门运营规划，包括全年销售目标、计划、预算。带领团队实现公司的年度销售和利润指标；

2. 结合内外部经营情况，制定运营策略、销售政策。推出各类营销活动，根据活动主旨实现业绩增长；

3. 关注店铺运营数据，分析，跟进、执行店铺运营计划，优化营销策略，指导并带领团队达成目标；

4. 组织召开店长会议，提升店长的销售水平，分析目标达成情况，对销售达成的结果负责；

5. 人才培养和梯队建设，辅导员工成长与发展，打造战斗力强、能拿结果的销售团队。

任职要求：

1. 5年以上销售运营管理经验，熟悉销售运营的各个环节。拥有卓越的领导能力和团队管理能力，能够激发团队潜力；

2. 强烈的内驱力和执行力，优秀的零售团队管理能力，熟悉体验店的市场运营；

3. 对数据敏感，擅长制定终端活动方案，具备老板思维。