岗位职责：

1. 根据企业招聘需求，确保招聘信息的准确性和吸引力；

2. 熟悉网络招聘流程及各类招聘平台的操作，具备网络招聘工作经验， 出色的沟通协调能力和人际交往能力

3. 开发新的招聘渠道，特别是在线平台，以扩大人才库，提高招聘效率为基准

4. 维护现有招聘平台账号，定期更新公司信息和职位发布

5. 招聘数据分析，定期分析招聘数据，渠道简历效果、应聘者来源、面试通过率等

6.必须有从事人力资源行业的相关经验哦！！

任职资格：

1、本科以上学历，有经验者条件可放宽（接受无经验的实习生！！）

2、优秀的沟通技巧，能够与不同层级的员工及候选人有效沟通

3、在招聘高峰期能够有效管理时间和任务，保持高效率工作

4、积极主动，具备高度的责任心和职业操守

5、具备良好的客户服务意识，能够理解候选人的需求和期望

福利待遇：

福利一:年终奖
福利二:入职缴纳五险一金
福利三:定期体检(美年大健康)
福利四:司龄补贴半年100元/月，一年200元/月，累计递增1000元/月封顶
福利五:节假日节日礼品
福利六:基金会
福利七:高温补贴
作息时间:夏季8:30-18:00;冬季8:30-17:30，8小时工作制
双休，五险一金，话补