一、岗位职责
1.参与企业各类合同（如采购合同、销售合同、劳动合同、服务合同等）的起草、修订与审核，确保合同条款合法、严谨，规避法律风险。
2.负责合同台账的建立与维护，跟踪合同履行情况，及时提醒业务部门履行合同义务，处理合同履行中的异常问题。
3.管理合同归档工作，确保合同文本及相关附件完整留存，便于查阅和追溯。
4.协助开展企业合规体系建设，包括梳理业务流程中的合规风险点，制定合规管理制度和操作指引。
5.为公司各部门（如业务、人力、财务等）提供日常法律咨询，解答劳动合同、商业合作、知识产权等方面的法律问题。
6.组织开展员工法律合规培训，提升员工的法律意识和合规素养。
7.协助处理企业的民事纠纷（如合同纠纷、劳动争议等），收集整理案件证据材料，配合外部律师参与诉讼、仲裁程序。
8.对接市场监管、劳动监察等行政部门的检查工作，准备相关法律文件，确保企业顺利通过合规检查。
9.处理知识产权相关基础事务，如商标、专利的申请跟进，协助防范商标侵权、专利纠纷等风险。
10.起草、审核企业对外发布的法律类文件，如声明、函件、规章制度等。
11.关注与企业业务相关的法律法规更新，及时整理法规变动信息，向管理层和业务部门提示法律风险。
12.管理企业法律档案，包括合同档案、案件档案、法规文件等，确保档案的完整性和保密性。
二、岗位要求
1.本科及以上学历，法学相关专业，3年以上企业法务或相关法律岗位工作经验，熟悉企业日常法律事务处理流程，持有法律职业资格证书者优先。
2.具备扎实的法律基础知识，熟悉与企业经营相关的法律法规，掌握合同起草、审核的基本技巧，能够识别常见的合同法律风险点。
3.了解企业合规管理的基本流程，具备一定的风险分析和问题解决能力。
4.具备良好的法律文书写作能力，能够独立起草函件、协议、法律意见书等基础文件。
5.具备较强的沟通协调能力，能够与业务部门、外部律师、行政机关有效对接。
6.工作严谨细致，有较强的责任心，能够承受一定的工作压力。