岗位职责：
1.制定并执行公司新媒体战略规划，根据公司业务目标与市场动态，规划新媒体平台（微信公众号、微博、抖音、小红书等）的发展方向与运营策略，提升品牌知名度与影响力。
2.内容创作与管理，带领团队策划、创作和优化优质的新媒体内容，包括图文、视频、直播等多种形式，确保内容符合品牌定位，吸引目标受众，提高用户活跃度与粘性。
3.团队管理与协作，组建、管理和培训新媒体运营团队，明确团队成员职责分工，提升团队整体业务能力。同时，与其他部门密切合作，共同完成公司的营销与推广目标。
4.数据分析与优化，定期分析新媒体平台数据，如粉丝增长、阅读量、互动率等，根据数据反馈调整运营策略，优化内容与推广方案，提高运营效果。
拓展合作资源，拓展并维护与媒体、KOL、合作伙伴等的良好关系，通过合作实现资源共享、互利共赢，提升公司新媒体平台的竞争力。
任职要求：
1.本科及以上学历，新闻传播学、市场营销、广告学等相关专业优先。
2.3 年以上新媒体运营经验，其中 1年以上团队管理经验，有成功的新媒体项目运作案例。
3.熟悉各大新媒体平台的规则与算法，具备敏锐的新媒体洞察力和创新思维，能够快速捕捉热点并转化为有效内容。
4.具备出色的沟通协调与团队管理能力，能够有效激励团队成员，推动项目顺利进行。
5.具备较强的数据分析能力，能够运用数据指导运营决策，提升运营效果。