工作环境超nice！
老板超好没那么多事儿！
从不强制加班，（自愿加班又加班费哦！）
下午茶时间！
一、岗位职能
1. 协助人力资源部门完成招聘、培训、绩效考核、团队搭建等工作；
2. 负责员工档案管理，包括档案的建立、更新、归档等；
3. 协助制定和完善公司的人力资源管理制度和流程；
4. 参与员工福利、薪酬福利等方面的管理和执行；
5. 协助处理员工关系和劳动纠纷等问题。
二、任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先；
2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神；
3. 熟练掌握Office办公软件，尤其是Excel和Word；
4. 具备较强的责任心和工作积极性；
5. 具备一定的人力资源管理知识和经验者优先
三、工作时间：
1. 8:30-11:30，1:30-5:30，7.5小时工作制；从不强制加班。
2. 双休，国家法定节假日带薪休假；
四、晋升空间：
师徒制：入职均有师傅带。明确的职业生涯规划及透明并具有一定竞争力的晋升机制为优秀的你提供一个良性的发展平台和方向；
五、底薪：试用期3k起，转正3.5k起+销售额提成，试用期3个月。一般入职半月出单，入职第一年综合收入8k，入职3年以上综合收入20w。奖金，提成，订单销售完成立即结算，不拖欠；自己努力，收入高于同行平均水平；
五、公司福利：
每年情人节、妇女节、中秋节、春节各种节日，能过且过，福利多多；
六、为保持公司的文化纯正，以下几种人我们不要，避免浪费您的宝贵时间：
1、不孝顺父母的人；
2、爱搞小团体的人；
3、晚上会沉迷游戏的人；
4、不真实、爱撒谎的人；
5、想走捷径，不踏实工作的人。