一、岗位薪酬及福利

1.薪酬:底薪4-6K，课时费小初高40-75之间，月度平均收入在9000-15000元，表现优秀者月度收入在15000-25000元。每年至少两次涨薪机会。

2.福利:暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利

3.工作时间：周二-周五 下午15：00-21：30 周末8：30-18：30 周一公休。暑假工作时间：周二-周日：8：30-17：30或10：30-19：30

二、完善的培训机制:

1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。

2、培训项目:入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。

三、岗位职责:

、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的统一的学习计划和方法;

2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧;

3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。

四、任职条件:

1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先;

2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准;

3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。

4、居住在当地优先。

五、广阔的职业发展空间:

公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。

1、管理方向:

教师-一科目负责人一一教务主管一一教务经理

2、专业方向:

普通教师-一优秀教师-一金牌教师