负责领导和管理整个机构的日常运营，包括课程规划、教学质量监控、学生发展、教师团队建设、家长沟通、市场营销和财务管理。 需要具备深厚的教育行业背景、卓越的领导力和战略规划能力，以确保机构在竞争激烈的市场中保持领先地位。


主要职责：

1. 课程规划与开发： 根据K12教育标准和市场需求，规划和开发课程体系。

2. 教学质量监控： 确保教学质量符合最高标准，通过定期评估和反馈机制提升教学效果。

3. 学生发展： 监督学生学术和个人成长，确保学生在学术和社交方面取得全面进步。

4. 教师团队建设： 招聘、培训和发展一支高素质的教师团队，提升教师的专业技能和教学热情。

5. 家长沟通： 建立和维护与家长的积极沟通，确保家长对机构的满意度和信任度。

6. 市场营销： 制定和执行市场营销策略，提升机构的品牌知名度和市场占有率。

7. 财务管理： 管理预算，确保财务健康，进行成本控制和收入增长。

8. 合规与法规： 确保机构遵守所有相关的教育法规和标准。

9. 社区参与： 建立与社区的联系，参与公共活动，提升机构的社会影响力。

10. 危机管理： 在必要时，领导危机管理团队，处理突发事件。 基本要求： 教育背景：教育学、管理学或相关领域的硕士学位。


工作经验：

至少5年的教育行业管理经验，有K12培训机构管理经验者优先。 技能要求：出色的领导力、沟通能力、战略规划能力和解决问题的能力。


个人素质：

高度的责任心、创新精神和团队合作精神。


加分项：

拥有教育行业相关的专业认证或资格。 成功领导过教育机构的增长和发展。 熟悉最新的教育技术和教学方法。


我们提供：

竞争力的薪酬和福利。 专业发展和晋升机会。 一个充满挑战和机遇的工作环境。