岗位职责（Key Responsibilities）

1. 公司设立与本地化运营

o 负责在目标国家注册公司，办理营业执照、税务登记等法律手续。

o 设立当地办公室，租赁或购置办公场所，组建初期团队。

o 制定本地化管理制度，包括财务、人事、采购、销售等流程。

2. 团队搭建与培训

o 招聘本地销售、技术、行政等核心岗位人员。

o 组织员工培训（产品知识、销售技巧、项目管理等），提升团队专业能力。

o 建立绩效考核体系，激励团队完成业务目标。

3. 市场开发与销售管理

o 调研当地新能源市场（光伏、储能、微电网等），制定市场拓展策略。

o 开发政府、电力公司、开发商、EPC承包商等关键客户资源。

o 建立分销渠道，寻找本地代理商或合作伙伴。

o 主导商务谈判，签订PPA（购电协议）、设备供应合同或EPC项目。

4. 项目投资与执行

o 寻找光伏、储能等新能源项目投资机会，进行可行性分析。

o 协调总部资源，推动项目融资（如与世行、AfDB等机构合作）。

o 监督项目执行，确保按时交付并符合利润目标。

5. 政府与公共关系

o 维护与能源部、电力局、税务局等政府机构的关系。

o 参与行业展会、论坛，提升品牌影响力。

o 处理本地突发问题（如政策变动、劳工纠纷等）。

任职要求（Qualifications）

基本要求

· 学历：本科及以上，工程、能源、商务管理等相关专业优先。

· 语言：英语流利（商务谈判、报告撰写），掌握法语/阿拉伯语/葡语等更佳。

· 年龄：25-45岁，男女不限。

工作经验

· 5年以上新能源行业经验（光伏、储能、微电网等），熟悉组件、逆变器、储能系统等产品。

· 3年以上团队管理经验，有海外市场开拓或分公司设立经验优先。

· 在非洲连续工作1年以上者优先（如肯尼亚、南非、尼日利亚等）。

能力与特质

· 具备极强的市场洞察力和商业谈判能力。

· 能独立开展工作，适应跨文化环境，抗压能力强。

· 熟悉非洲新能源政策、电网条件及项目开发流程。

职业发展

· 优秀者可晋升为非洲区域管理层（如西非/东非区域总监）。

· 参与公司股权激励计划（长期贡献者）。