1、收集和整理相关法律文件、以及征拆项目所需的相关资料，确保征收过程的合法性和准确性。
2、负责制定入户宣传资料，协助属地镇街入村沟通协商，解读政策并推动补偿协议签订；
3、负责跟进安置房分配方案执行，协调纠纷调解及后续安置工作；
4、负责协助信息技术部整理拆迁档案数据，配合完成征拆项目资料归档。

二、基本要求

1、熟练使用电脑办公，熟练使用office软件；
2、具备良好的沟通能力和人际交往能力；
3、熟悉国家及广州市城市更新相关法律法规；
4、良好的组织协调能力和问题解决能力；
5、工作细致认真，具备较强的责任心和团队合作精神；
6、能够独立开展项目动迁签约等工作；
7、善于各层面关系维护，谈判能力强，懂的灵活应变，粤语熟练优先。

三、专业条件

1、城乡规划、房地产开发与管理、土地资源管理、人文地理与城乡规划、建筑学、工程管理、法学、公共管理等相近或相关专业；

2、有中级以上职称优先考虑，有咨询工程师（投资）、城乡规划师、房地产估价师等注册类资格者优先考虑。

四、招聘程序

1、网上报名：每位应聘者可根据意愿投递1个岗位，开考比例不小于1：5，个别岗位若因人数不足可延长投递时间；

2、简历筛选和资格审核：根据招聘条件从学历、政治面貌、年龄、获奖情况、特长等维度对应聘者进行资格审查，根据招聘计划从高到低确定参加笔试人员，以短信、电话等形式，通知通过筛选者参加后续招聘环节，未通过筛选者不再单独通知；

3、笔试、面试：笔试采用线下考试方式。根据招聘计划1:3的比例从高到低确定入围面试人员，具体面试安排以短信、电话等形式通知。最终根据招聘计划1:1的比例按面试成绩从高到低确定进入体检人员；

4、体检：进入体检人员在收到通知后一周内，自行到三甲医院进行健康体检，体检合格者确定为拟录用人员；

5、递补：在笔试、面试、体检、录用环节，有不合格或者弃权的情况，可在同一岗位按照成绩从高到低顺序依次递补其他应聘者。