1、负责公司整体信息技术战略规划、实施与运维，确保信息化系统与公司业务目标保持高度一致；
2、深入了解公司的业务需求，与各业务部门紧密合作，提供高效、稳定、安全、符合信创要求的信息化解决方案；
3、管理公司所有信息化项目，包括项目规划、需求分析、系统设计、开发与实施、测试验收以及上线运维等全生命周期管理，推动AI大模型在城市更新场景落地；
4、管理技术团队及外部合作单位，统筹AI大模型I训练资源；
5、制定和完善信息化管理制度和流程，提高信息化服务质量和效率，建立信息化系统和AI应用管理规范；
6、负责信息化预算的制定和控制，合理分配和使用信息化资源，确保公司信息化投入的效益最大化；
7、跟踪和研究信息化技术发展趋势和新技术应用，为公司的创新发展提供技术支持和决策依据，推动公司信息化建设不断创新和进步。

二、基本要求

1、拥有5年以上政府或城市更新类信息化项目管理经验，3年以上信息化团队管理经验；
2、精通智慧城市相关技术（GIS/BIM/IoT），能独立绘制技术架构图，了解AI大模型本地化部署和训练要求；
3、熟悉政府采购流程及智慧住建系统特点，对信创环境（国产CPU/OS/数据库/中间件）有实际适配经验；
4、具备较强的领导能力、良好的人际沟通和团队协调能力，较强责任心和工作执行能力；
5、拥有计算机/征拆现场管理/工程管理/地理信息交叉背景优先；
6、拥有PMP/信息系统项目管理师（高级）/人工智能相关证书优先；
7、有行业大模型（如政务问答、智能征拆、城市治理）落地案例优先。

三、专业条件

软件工程、空间信息与数字技术、数据科学与大数据技术、计算机科学与技术等相近或相关专业。

四、招聘程序

1、网上报名：每位应聘者可根据意愿投递1个岗位；

2、简历筛选和资格审核：根据招聘条件从学历、政治面貌、年龄、获奖情况、特长等维度对应聘者进行资格审查，将以短信、电话等形式通知通过筛选者参加后续招聘环节，未通过筛选者不再单独通知；

3、笔试、面试：笔试采用线下考试方式。根据招聘计划比例从高到低确定入围面试人员，具体面试安排以短信、电话等形式通知。最终根据招聘计划1:1的比例按面试成绩从高到低确定进入体检人员；

4、体检：进入体检人员在收到通知后一周内，自行到三甲医院进行健康体检，体检合格者确定为拟录用人员；

5、递补：在笔试、面试、体检、录用环节，有不合格或者弃权的情况，可在同一岗位按照成绩从高到低顺序依次递补其他应聘者。