1、负责征拆项目电子档案的分类存储、权限管理及保密安全；
2、负责纸质档案数字化扫描、归档及历史数据检索支持；
3、配合完成补偿协议、付款文件等关键资料的电子化备案。

二、基本要求

1、熟练使用档案管理系统，掌握PDF加密及OCR识别技术，具备档案职称或保密上岗证者优先；
2、工作细致严谨，具备较强的数据安全意识；
3、对城中村改造、征拆项目涉及数据有一个较清晰的认识，有相关工程工作经验优先。

三、专业条件

档案学、信息资源管理、计算机科学与技术等相近或相关专业。

四、招聘程序

1、网上报名：每位应聘者可根据意愿投递1个岗位，开考比例不小于1：5，个别岗位若因人数不足可延长投递时间；

2、简历筛选和资格审核：根据招聘条件从学历、政治面貌、年龄、获奖情况、特长等维度对应聘者进行资格审查，根据招聘计划例从高到低确定参加笔试人员，以短信、电话等形式，通知通过筛选者参加后续招聘环节，未通过筛选者不再单独通知；

3、笔试、面试：采用线下考试方式。根据招聘计划1:3的比例从高到低确定入围面试人员，具体面试安排以短信、电话等形式通知。最终根据招聘计划1:1的比例按面试成绩从高到低确定进入体检人员；

4、体检：进入体检人员在收到通知后一周内，自行到三甲医院进行健康体检，体检合格者确定为拟录用人员；

5、递补：在笔试、面试、体检、录用环节，有不合格或者弃权的情况，可在同一岗位按照成绩从高到低顺序依次递补其他应聘者。