1.协调解决征收过程中的问题，确保项目征拆工作顺利进行；
2.配合相关部门制定征收补偿工作方案和补偿安置方案；
3.配合相关部门按程序开展用地预审、社会稳定风险评估、征收土地预公告、勘测定界、征收土地公告等工作以及用地报批、林地报批和被征地农民养老保险等用地报批工作；落实被征地村留用地指标的核定、选址和用地报批工作；
4.按征收工作委托协议开展征收补偿的各项工作；
5.配合相关部门发布《征地补偿安置公告》，配合相关部门张贴《征收土地预公告》和《征收土地公告》；
6.配合相关部门完成对违法用地情况依法处理工作；
7.配合相关部门做好夹心地、边角地、插花地的认定工作；
8.配合相关部门做好向被征地村（社）等土地征收补偿相关政策进行宣传的工作，向被征收人做好本项目土地征收补偿安置方案具体内容和制定依据的宣传解释工作；
9.配合相关部门协调被征地权属村、社，配合做好权籍调查、土地确权登记、勘测定界、用地报批工作；
10.按征收工作委托协议支付征收补偿款，并配合镇街督促被征收补偿单位和个人按规定期限搬迁及交付土地；
11.配合镇街对征收补偿工作中存在的争议进行协调处理；当征收补偿工作引发群体性事件时，应及时予以处理，并视情况及时告知相关部门，避免事态失控，确保社会稳定。

二、基本要求

3年以上相关工作经验优先。

三、专业条件

土地资源管理、土木工程、工程管理、工程造价、城市规划、测绘工程等相近或相关专业 。

四、招聘程序

1、网上报名：每位应聘者可根据意愿投递1个岗位，开考比例不小于1：5，个别岗位若因人数不足可延长投递时间；

2、简历筛选和资格审核：根据招聘条件从学历、政治面貌、年龄、获奖情况、特长等维度对应聘者进行资格审查，根据招聘计划从高到低确定参加笔试人员，以短信、电话等形式，通知通过筛选者参加后续招聘环节，未通过筛选者不再单独通知；

3、笔试、面试：笔试采用线下考试方式。根据招聘计划1:3的比例从高到低确定入围面试人员，具体面试安排以短信、电话等形式通知。最终根据招聘计划1:1的比例按面试成绩从高到低确定进入体检人员；

4、体检：进入体检人员在收到通知后一周内，自行到三甲医院进行健康体检，体检合格者确定为拟录用人员；

5、递补：在笔试、面试、体检、录用环节，有不合格或者弃权的情况，可在同一岗位按照成绩从高到低顺序依次递补其他应聘者。