1.负责多渠道筹集资金、积极申请政策性扶持资金（如专项债、专项借款、中央预算内资金等），同时沟通政策性银行等金融机构，争取做地贷款，搭建城中村改造投融资模式；
2.开展各改造项目意愿征询、基础数据调查、核查、详查；
3.统筹编制城中村改造范围、城中村改造方案、控规调整等策划工作；
4.负责城中村改造分期实施计划编制及调整；编制年度实施计划和重点实施项目；负责实施项目立项，统筹各实施项目可研报告编制、内部报审等；
5.领导安排的其他工作。

二、基本要求

1.粤语听说能力优秀，有驾照优先，中共党员优先；
2.有3年以上更新改造实操经验或有大型房地产从业经验优先，具备复合专业背景，拥有一定的法律、投融资、财务及税务筹划功底；
3.熟悉国家、广东省、广州市及白云区更新改造（做地）相关政策法规、工作流程，具备土地一级开发相关经验、系统的更新改造（做地）专业知识，熟悉城市更新及投融资，能独立完成项目投资可行性分析报告；
4.有3年以上规划设计院及地产公司设计管理岗位从业经验的优先；
5.具备数据测算、用地规划、城市设计、建筑强排、产业策划等能力；
6.敏锐的市场洞察力、良好的沟通能力、协调能力，有广泛的社会和政府人脉，能坚守职业准则和廉洁底线，具有高度工作责任心、抗压能力和团队协作精神；
7.持有咨询工程师（投资）、城乡规划师、房地产估价师等注册类资格者优先考虑。

三、专业条件

1.硕士研究生：建筑设计及其理论、城市规划与设计、建筑技术科学、建筑学硕士、城乡规划学、城市规划硕士、土地资源管理等相近或相关专业;

2.本科：房地产开发与管理、土地资源管理、人文地理与城乡规划、建筑学等相近或相关专业。

四、招聘程序

1、网上报名：每位应聘者可根据意愿投递1个岗位，开考比例不小于1：5，个别岗位若因人数不足可延长投递时间；

2、简历筛选和资格审核：根据招聘条件从学历、政治面貌、年龄、获奖情况、特长等维度对应聘者进行资格审查，根据招聘计划从高到低确定参加笔试人员，以短信、电话等形式，通知通过筛选者参加后续招聘环节，未通过筛选者不再单独通知；

3、笔试、面试：笔试采用线下考试方式。根据招聘计划1:3的比例从高到低确定入围面试人员，具体面试安排以短信、电话等形式通知。最终根据招聘计划1:1的比例按面试成绩从高到低确定进入体检人员；

4、体检：进入体检人员在收到通知后一周内，自行到三甲医院进行健康体检，体检合格者确定为拟录用人员；

5、递补：在笔试、面试、体检、录用环节，有不合格或者弃权的情况，可在同一岗位按照成绩从高到低顺序依次递补其他应聘者。