任职要求：
1、大专及以上学历，管理学、市场营销、信息技术等相关专业，具有法催行业经验优先；
2、5年以上团队管理工作经验，熟悉调法催行业运营流程和标准；
3、精通调解类业务的各类考核评判指标，具有优秀的客户处理技巧和经验；
4、具备较强的团队领导能力、沟通协调能力、组织管理能力、团队协作能力及良好的职业道德、团队合作精神和创新能力；
5、数据分析能力强，有较强的文字语言表达能力及分析判断能立即沟通。
岗位职责：
1、内部流程优化与制度建设，协助梳理调解业务运营管理流程；
2、通过数据分析挖掘流程痛点，提出端到端优化方案，提升流程效率与合规性；
3、数据管理与分析，定期统计调解业务指标（如回收率、逾期率），制作可视化报表，为管理层决策提供数据支持；
4、各分部日常业务督导，重点项目跟进、支持。