工作职责：
1、做为印尼职场负责人，负责印尼职场日常管理，包括员工招聘、团队搭建、制定催收政策、梳理内部业务流程等，确保职场政策运营。
2、负责日常催收业绩管理及监控，通过多维度员工催收数据分析，灵活调整催收策略，达成业绩指标。
3、负责合作甲方日常对接，维护甲方商务关系。
4、负责与国内人事、财务、行政等的日常沟通，确保印尼团队运行顺畅。
任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上催收管理经验，1年以上海外催收管理经验，有印尼催收团队管理经验优先。
2、熟悉现金贷、信用卡催收的相关政策；
3、需外派至海外进行现场业务管理。