工作职责：
1. 负责全流程招聘执行，包括需求对接、简历筛选、面试邀约及offer跟进，保障核心岗位的人才到岗效率。
2. 主导员工入职、转正、异动、离职等全周期人事手续办理，维护员工信息档案的准确性。
3. 协助开展员工关系管理，处理日常劳动争议与咨询，组织员工关怀活动，提升团队凝聚力。
4. 执行基础薪酬核算与社保公积金缴纳，确保人事数据与财务数据的一致性。