1、维护、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息；
2、协助招聘经理与业务部门沟通，精准理解需求，进行市场搜索并迅速寻访出合适的候选人；

3、协助筛选简历和匹配候选人，包括初步与候选人电话沟通了解基本情况，对匹配要求的候选人进行面试邀约；

4、推动面试流程，和业务部门沟通面试反馈并负责后续流程的安排和推进；
5、招聘数据分析、总结和优化及其他协助性工作。
【岗位要求】
1、在读本科以上学历，具备较强的沟通能力，专业不限；
2、积极主动，耐心踏实，结果导向，有好奇心和工作热情，具备较强的学习意愿和能力。

3、3~6个月，每周到岗四天；到岗时间：尽快到岗。