工作内容：

1）负责组织制定本部门内的工作目标与计划，并落实实施；

2）负责部门年度费用预算，加强本部门的成本管理意识，合理控制费用；

3）负责组织并建设、完善本部门各项操作流程与规范以及其他管理制度；

4）负责根据市场拓展或工作的需要，组织编制企划方案，并负责审核；

5）负责组织企划素材库的建立与创意管理工作；

6）负责企业品牌维护与运营管理工作；

7）负责企业公关活动与对外宣传工作的组织管理；

8）负责企划相关活动费用的控制；

9）负责公司广告策划与广告活动的管理工作；

10）负责对部门内、部门之间的问题、矛盾与纠纷的及时协调与解决；

11）负责对本部门内工作的统筹、协调及资源配置；

12）负责本部门各下属人员工作的监督、管控、考核及指导；

13）负责对部门内下属人员工作相关的专业知识、专业技能的培训与指导；

14）负责本部门月&年度工作总结汇报；

15）完成上级布置的其他工作任务。

岗位资格要求：

1.认同公司的企业文化、价值观；

2.为人诚信、正直、廉洁自律、责任心强、作风严谨、工作认真；

3.28岁-35岁，男女不限，其他条件突出者可适当放宽。

4.大学本科及以上学历，人力资源、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业；

5.八年以上规模企业人力资源管理工作经验，其中五年以上部门负责人岗位管理经验；

6.具有较强的文字组织能力及编写能力。具有较好的计划与执行能力、沟通能力、工作条理性强。