工作内容：
1、负责海外人员招聘，进行有效沟通和需求分析；
2、合理安排实施招聘工作，跟进面试，并及时推进入职进程；
3、维护和完善现有招聘渠道，积极拓展新的招聘渠道；
4、定时定期输出市场人才报告，有效对内外部人员进行对比分析。

任职要求：
1、本科以上学历；
2、一年以上海外招聘经验；
3、熟悉领英等主要海外招聘渠道；
4、具备优秀的语言表达、沟通、协调能力、和敏锐的洞察力及分析判断能力，能够承受一定的工作压力。