岗位职责：

1. 运营管理： 负责店铺的日常运营管理，包括人员调度、库存管理、销售分析等，确保店铺的正常运转

和良好的业绩。

2. 团队建设： 负责招聘、培训和管理店铺的运营团队，制定工作任务和目标，进行团队绩效考核和激励，

提高员工的工作积极性和业绩水平。

3. 销售策略： 根据市场变化和店铺实际情况，制定有效的销售策略，提高销售额和顾客满意度。

4. 客户服务：指导下属妥善处理售后服务，确保顾客满意度，建立良好的客户关系。

5. 财务管理：监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度，以及门店财务监管及资产管理。

6. 培训与发展：负责员工的培训教育，提升团队的专业技能和服务水平。

7. 沟通协调：与供应商、公司内部其他部门、顾客等各方沟通协调，确保店铺运营的顺利进行。

岗位要求：

1. 学历要求： 大专及以上学历，文科相关专业优先。

2. 管理能力： 精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、

执行。

3.沟通能力：具备良好的沟通能力和协调能力，能够与内外部各方进行有效沟通和协调。

4.计算机技能：熟悉基本的办公软件操作，具备一定的数据分析能力。

5. 领导力：具备出色的领导能力和组织能力，能够调动员工的工作积极性和团队合作精神。

6. 适应能力： 能够承受较大的工作强度和工作压力，适应零售行业的工作节奏。

7 其他要求： 诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神，具有良好的语言表达和沟通能力，积极乐观、勇于挑战高薪，熟悉电脑基本操作，具备良好的销售和服务意识。