一、合同审核
合同审核：对各类业务合同进行法律风险审查，确保条款合法、明确，防范潜在纠纷。
合同起草：根据业务需求制定标准合同模板，规范交易条款，保护企业利益。
合同流程管理：梳理合同审批、签署、存档流程，确保合同执行的规范性和可追溯性。
二、法律咨询与培训
日常咨询：为业务部门提供法律意见，解答法律问题，协助处理合同履行、纠纷应对等事务。
法律培训：开展内部法律培训，提升员工法律意识，普及合规知识，降低法律风险。
三、纠纷处理
诉讼与非诉讼事务：代表企业处理各类诉讼、仲裁案件，或通过协商、发函等方式解决纠纷。
证据管理：协助收集、整理证据，为案件处理提供支持。
四、合规管理
合规审查：确保企业经营活动符合法律法规、行业规范，防范合规风险。
制度建设：参与制定企业内部规章制度，完善合规管理体系。
五、其他工作
法律信息收集：跟踪法律法规动态，为企业决策提供法律依据。
外联与合作：与外聘律师、司法机构沟通协作，维护法律资源。
完成领导交办的其他临时性工作。
任职要求：
学历要求：法律专业本科及以上学历，具备一定的法律基础知识。
工作经验：要求有1-2年的企业法务工作经验，优秀的应届毕业生也可考虑。
专业技能：熟悉公司法、合同法、劳动法等相关法律法规，具备良好的法律文书写作能力。
沟通能力：具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够有效处理法律事务和客户关系。
职业素养：工作认真细致，具备良好的分析和解决问题的能力，能够承受一定的工作压力。
薪资范围：6-8k
公司目前位置在成都339B座写字楼，预计年后会搬到成都南站附近