1.承接公司战略目标与推进：承接公司长期发展战略及年度经营目标，协助业务部门共同推进战略目标的落地；
2.定期跟踪业务关键绩效指标(KPIs)：如利润增长率、市场份额占有率、客户满意度等，并据此调整策略或采取相应措施来优化运营效率。此外，还需组织召开月度/半年度/年度运营会议，总结成就与不足之处，为未来工作提供指导建议；
3.客户关系管理：①通过定期的沟通、拜访以及创新性个性化的服务，确保与关键大客户的良好关系；②主动搜集来自客户的反馈信息，并对其进行深入分析，以发现改进产品或服务的机会点；③当遇到客户投诉或其他不满时，能够迅速响应并采取有效措施解决问题，保持公司的良好形象；
4.市场调研与竞争分析：①持续关注所在行业的最新动态和发展趋势，为公司决策提供数据支持；②了解主要竞对的特点、优势及劣势，分析其营销策略，以便于更好地定位自身产品和服务；
5.跨部门协作：作为连接销售前线与后方支持部门之间的桥梁，确保信息畅通无阻，使各部门能够协同工作。

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1.卓越的沟通协调能力：能够清晰准确地表达自己的观点，并善于倾听他人意见；擅长跨部门协作，促进团队间的信息共享
2.数据分析能力：熟练使用Excel、SPSS等工具进行数据处理与分析
3.擅长各类办公软件：如WPS办公系统、PPT制作及美化等
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工作时间：8：30-17：30（周末双休）；
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