岗位职责：
1、发布职位及筛选简历，安排面试。
2、建立人才库，优化招聘渠道。
3、办理入职、转正、离职手续，签订劳动合同，办理员工社保。
4、核算统计考勤数据。
5、采购办公用品、管理固定资产及后勤事务。
6、负责新员工培训。
7、领导安排的其他临时性工作。
薪资标准：无责底薪3500+绩效+五险
任职要求：
1、具备良好的沟通能力和服务意识，执行力强，主观能动力强。
2、能够熟练使用办公软件。
3、具备团队合作精神，能够在压力下保持积极的工作态度。
岗位福利：每月固定团建活动，不定期组织公司旅游；出差享受相应补助；公司为500强体系，晋升机制公开透明，职业发展空间广阔。
工作时间：早9点至晚6点，午休12:00-13:30，每周单休，法定节假日正常休息。