岗位职责
1、文件与档案管理：负责公司各类文件、合同、资料的收集、整理、归档和保管
2、人事行政基础事务处理：社保公积金办理、员工入离职相关工作、承担办公用品的采购、库存管理与发放工作，负责办公设备的日常维护与报修，确保办公环境正常运行；协助策划与组织员工活动、福利发放等事宜
3、偶尔有商务接待工作需要共同参加。
任职资格
1、学历与专业：大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理、文秘等相关专业优先。
2、工作经验：一年以上综合文员或行政、人力资源相关工作经验，熟悉行政与人力工作流程者优先考虑。
3、技能要求：熟练掌握Office办公软件，如Word用于文档编辑排版，Excel进行数据处理与分析（制作人事报表、办公用品库存统计等）
4、素质能力：外形气质佳，简历附正面照片为宜。工作认真负责，注重细节，具备优秀的沟通协调能力，能与各部门有效对接；有较强的团队合作精神，能够高效处理多项任务