一、招聘目标
- 选拔 1 名兼具水处理技术深度、全盘运营管理能力与市场拓展视野的总经理，支撑无锡地区 30 人团队的业务发展。
- 确保候选人能衔接技术研发（水处理系统设计）、项目落地（计划实施与设备维护）、质量管控（水样分析）及团队管理全链条工作，达成年度经营目标与水质达标要求。
- 适配无锡环保产业政策导向，强化与本地政府部门（环保、水务）及客户的协同能力，构建可持续的业务发展模式。
二、精准岗位画像
（一）核心岗位职责
基于用户需求深化高管层级职能，融合经营管理、技术引领与外部协同三大模块：
- 制定公司水处理业务发展战略，涵盖污水、饮用水及工业水处理三大领域，明确年度经营目标（营收、成本控制、项目交付率）并组织落地。
- 统筹 30 人团队管理，搭建技术、运营、检测等细分小组架构，建立绩效考核与激励机制，提升团队专业能力与协作效率。
- 负责全业务链条成本管控，重点优化药剂采购、设备维护、能耗等核心支出，确保运营成本控制在合理区间。
- 主导水处理系统的设计与开发决策，审核 CAD 等设计成果，确保技术方案符合行业标准（如《城镇污水处理厂污染物排放标准》）及客户定制需求。
- 统筹水处理项目实施，监督设备安装、调试与维护全流程，建立设备台账与定期检修制度，保障系统稳定运行及水质持续达标。
- 搭建水质监测体系，审核水样分析数据与检测报告，针对超标等问题组织技术攻关，制定应急处理方案。
- 维护与无锡环保、水务等政府部门的常态化沟通，确保项目合规运营，及时获取政策支持与行业信息。
- 拓展工业客户、市政项目等市场资源，参与商务谈判与合作签约，维护核心客户关系，提升市场份额。
- 对接行业技术资源（科研机构、设备供应商），引进先进水处理技术与设备，推动现有系统的迭代升级。
（二）任职资格要求
结合行业高管招聘标准与无锡人才市场特点，明确刚性条件与核心能力：
- 学历背景：给排水、环境工程、化工等相关专业本科及以上学历，持有环保工程师等相关职称者优先。
- 经验要求：10 年以上污水处理行业工作经验，其中 5 年以上全盘管理经验（如污水厂 / 环保公司总经理、项目总负责人），具备无锡及长三角地区项目管理经验者优先。
- 技能基础：熟练使用 CAD 等设计软件审核技术方案，掌握水处理主流工艺（如活性污泥法、膜分离技术）及行业标准，了解 PPP、EPC 等项目模式。
- 技术决策能力：能精准判断水处理系统设计的可行性与经济性，快速解决工艺优化、设备故障等技术难题，过往有成功的系统升级或问题整改案例。
- 经营管理能力：具备团队搭建与成本管控经验，能有效统筹 30 人规模团队，过往案例中实现过运营成本下降或经营业绩增长。
- 沟通协调能力：擅长政府部门对接与商务谈判，能清晰传递技术方案与合作价值，过往有良好的政企协同或客户维护成果。
- 应急处置能力：能快速响应水质超标、设备故障等突发事件，制定科学应对方案，降低业务风险。