主要工作职责：

1.
对工序内人员的管理协调工作分配，达成部门下达给本工段的过程与结果考核，如车间开机率、成本、三标、改善、培训等； 协助设备经理制定维护/维修计划并执行，维修成本控制，新设备的导入，设备相关文件的编写，人员培训等。

2.
管理段内工程师的工作纪律，并提高工程师的工作积极性，保持良好工作态度；

3.
工作重点对所负责大车间的人员进行技能提升，培训，培养，使工程师可以达到跨段维修工作的技能；

4.
组织工程师对车间的疑难故障进行有效分析，并持续改善解决；可与设备厂家或外厂工程师进行良好沟通

5.
完成周报、月报、OEE分析、成本分析工作；降低设备备件库存，提高公司现金流动能力；

6.
完成日常稽核，对车间内的设备类相关工作进行检查，如点检、维修、维护、5S、记录等；

7.
通过与各部门沟通协作，做好车间设备辅导工作，使部门合作能够有效顺利推进；

8.
信息传达：有更新或改良的生产方法或公司内、外部新方法、新经验能够及时推广到各车间；

9.
信息反馈：及时向经理反馈现场有关信息，并给予合理化建议；

10.
完成对本车间设备固定资产的管理，负责备件的请购及跟踪，对直接负责的备件部分进行库存控制；

11.
与其他车间设备主管协做配合，协调本段项目工作，共同达成生产系统指标；

任职要求　

1.具备基础的电气理论水平，能够独立完成电气设备的电路分析和机械故障分析；
2.有较强的协调沟通能力，能够与供应商顺利沟通；

3.适应力：能适应高强度、高压力的工作，能够根据工作需要加班； 4.大专及以上学历，电气自动化相关专业，并在光伏专业岗位上有8年以上工作经验；
5.要有较强的团队合作精神和集体荣誉感，具备工作责任心和处理事务的原则性；

6.英文沟通良好；
工作地点在阿曼苏哈尔。