职位描述
- 人员管理
- 制定团队工作计划与目标，分解车险销售任务（如保费规模、客户数量等），并监督执行进度。
- 招聘、培训新人，提升团队成员的车险产品知识、销售技巧及客户服务能力。
- 定期组织团队会议，分析业务数据，解决工作中的问题，激励团队士气。
- 绩效考核
- 建立团队绩效考核体系，评估成员业绩，通过奖惩机制推动目标达成。
- 识别团队短板，针对性地制定改进方案（如薄弱险种推广、客户转化率提升等）。
- 要求：有代理公司或保险公司工作五年以上经验，能带团队，有沟通能力执行能力数据管理能力，薪资6000--20000，五险双休，熟悉保险公司政策规则
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕