岗位职责：

1、完善门店的服务流程和标准，提升门店服务水平，提升顾客满意度;
2、销售能力强，准确了解客户需求，热情、耐心为客户答疑解惑，定制适时可行的调理方案;能够配合公司完成本店的业绩及利润目标;制定年度、季度、月度销售计划并落实到位;
3、全面负责分店的日常(人、财、物)，对店内员工监督管理、组织激励和培训工作;
4、定期对老客户进行跟进，做好客情工作，提升客户转介绍率、客户到店率，激活沉睡客户，保证门店正常客流量;
5、对门店店员进行培训(产品知识、空间规划、设计、销售报价、签单、跟单以及销售技能、服务技能等)，对门店设备、货品、账目、安全措施等进行全面管理;
6、执行公司各类营销规划，落实活动效果，达成活动预期，会员维护及门店日常基础运营工作;
7、配合进行辖区店面综合管理工作，提高店面员工具备销售能力及服务标准，维护客户情况和店面形象，保证店面形象符合公司要求。

岗位要求：
1.具备2年以上门店管理经验，有中医、养生经验和本地资源优先考虑;
2.形象端正，性格开朗，亲和力强，具有良好的服务意识，服从上级工作安排;
4.熟悉店面管理工作重点和流程以及养生行业专业知识及操作;能独立制定并执行门店运营方案;
5.具备带领团队的能力，协作奉献，结果导向，正能量，务实敬业;
6.具有较强的市场敏锐度和执行能力;
7.有较强的协调和沟通能力及处理突发事件的能力。

薪资待遇：底薪5000-7000+提成+奖金，转正后购买社保，带薪培训，提供住宿或房补